こんにちは、元公務員のあじっちです🌿
現在、50代で生き方を選び直しながら暮らしています。
かつては「ちゃんとしなきゃ」「人と比べてしまう」と思い詰めることもありましたが、今は少しずつ自然体で生きたいと思えるようになりました。
そんな私の再出発の記録が、どなたかの励みになれば嬉しいです。
夫の持ち帰り仕事を見て思うこと
昨夜、夫が仕事の資料をいくつも持ち帰ってきました。
その様子を見て
「ここまで家でやるんだ…」と、改めて夫の体が心配になりました。
人との調整や資料整理、日々の業務を抱えながら、帰宅後もこうして仕事をしている。
本当に多岐にわたる業務を担っているのだなと、しみじみ感じました。
持ち帰り仕事が当たり前だった、かつての私
私自身も、かつて“公の職”に就いていたころ、
時間内に終わらない仕事を自宅に持ち帰るのは日常のことでした。
子どもを保育園や学童に迎えに行き、
夕食や家のことを済ませたあと、スーパーのかごのようなバスケットに資料を詰めて──
誰にも見えないところで仕事をしていました。
職場にいないため時間外手当がつくこともありません。
それでも「この仕事は私がやるべき」と信じて、黙々と片づけていました。
「今は子育て中だから大変だよね」
そんな何気ないひとことに、どれほど救われたか、今でも思い出します。
組織の中の“見えない偏り”
職場には、良かれと思って任される業務の“偏り”がありました。
研修ではメンター制度や業務効率化の仕組みを学びましたが、それが実務に活かされることはほとんどなかったように思います。
仕事を「できる人」に集めるほど、
その人も、確認する人も、どちらも疲弊してしまう。
本来なら、チームで支え合う体制が必要だったはずです。
けれど当時の私は、「仕組み」の足りなさに気づく余裕すらありませんでした。
FPで学ぶ「タックスプランニング」
今日は、FPの勉強で タックスプランニング の分野に入りました。
青色申告
法人税
消費税
必要経費の考え方
給与所得者とは違う視点から「経営」というものを見ることができました。
小さな配慮が空気を変える
かつての職場では、備品や消耗品の予算があり、食料費としてわずかな配当もありました。
それでも、お茶代などは足りず、自分たちで準備することも多かったです。
暑い夏の日
肌寒い夕方
少し疲れた表情で来られる方
そんなとき、温かいお茶を一杯出すだけで、
空気がやわらぎ、心の距離が少し近づくのを感じました。
「これは経費なのか、それとも配慮なのか」
その線引きに悩みながらも、
本当に必要なことは何かを考えていたように思います。
息子の働き方に、時代の変化を感じる
息子の職場では、残業は事前承認制で、きちんと手当も出るそうです。
仕事量や時間の設計も考えられているようで、
「働き方の文化が変わってきているのだな」と感じます。
今だから、感じられること
制度や仕組みは、時代とともに少しずつ変わっていきます。
そのなかで
誰かの負担を思いやること
ちょっとした配慮を形にすること
そうしたことができれば、
社会はもう少し優しくなるのかもしれません。
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🌿 あじっちから皆さんへ
FPの勉強をしていると、昔の自分を思い出すことが増えてきました。
「なぜだろう」と立ち止まって考える時間が、今の私にはあります。
昔の私と、今の私が少しずつつながっていく。
そんな不思議な感覚を感じています。
かつての頑張りや、人の優しさに改めて気づけたとき、
それだけで心が少し温かくなるものですね。
これからも、ゆっくり丁寧に学びながら、
自分の経験をどこかの誰かの灯りにできたら嬉しいです。
最後まで読んでくださって、ありがとうございました。
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